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30-06-2014 / Allgemein
„Top Job“-Award - Wolfgang Clement überreicht Auszeichnung
TOP JOB!
„Top Job“-Award für Kirchheimer Unternehmen/Wolfgang Clement überreicht Auszeichnung/Preisverleihung in Essen.
Kirchheim unter Teck – Große Ehre für Bankwitz Architekten: Das Unternehmen gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und ist dafür mit dem „Top Job“-Award ausgezeichnet worden. „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement ehrte die Firma auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni in Essen. Für die Architekten ist es die dritte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber.
„Top Job“-Award - Wolfgang Clement überreicht Auszeichnung

TOP JOB!

„Top Job“-Award für Kirchheimer Unternehmen/Wolfgang Clement überreicht Auszeichnung/Preisverleihung in Essen.
Kirchheim unter Teck – Große Ehre für Bankwitz Architekten: Das Unternehmen gehört zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und ist dafür mit dem „Top Job“-Award ausgezeichnet worden. „Top Job“-Mentor Wolfgang Clement ehrte die Firma auf dem Deutschen Mittelstands-Summit am 27. Juni in Essen. Für die Architekten ist es die dritte Auszeichnung als Top-Arbeitgeber.

Im Mittelpunkt standen dabei die Mitarbeiterzufriedenheit und die Führungsqualität.
In dem seit 2002 ausgerichteten Unternehmensvergleich „Top Job“ hat Bankwitz Architekten vor allem in den Kategorien Internes Unternehmertum und Mitarbeiterentwicklung überzeugt. Kein Wunder, denn das Unternehmen vertraut seinen 33 Mitarbeitern, lässt ihnen Freiheiten und überträgt Verantwortung an sie. „Wir sind der Überzeugung, dass das gemeinsame Spiel mehr Freude macht, wenn jeder weitgehend selbst entscheiden kann, was er oder sie tut“, berichtet der Geschäftsführer Joachim Hölzel. Die „Mitspieler“, wie die Mitarbeiter genannt werden, fühlen sich nicht als Rädchen im System, sondern als Mitunternehmer.
Die Auszeichnung mit dem „Top Job“-Siegel gibt gerade den Mitarbeitern zusätzliche Motivation, wie Inhaber Matthias Bankwitz berichtet: „Die Begeisterung bei uns über den Erfolg bei ‚Top Job’ ist groß. Denn alle gemeinsam haben dazu beigetragen. Wir freuen uns über diese Teamleistung.“ Zudem wird das Unternehmen die Erkenntnisse aus dem Benchmarking nutzen, um seine Attraktivität als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Matthias Bankwitz:
„Die Ergebnisse der ‚Top Job’-Analyse sind für uns sehr aufschlussreich, insbesondere der Vergleich mit den Unternehmen in unserer Größenklasse. Die Auswertung hilft uns, in einzelnen Bereichen noch besser zu werden.“
Das Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen hat unter der Leitung von Prof. Dr. Heike Bruch alle teilnehmenden mittel- ständischen Unternehmen analysiert. Die Wissenschaftler ermittelten dabei die Arbeitgeberattraktivität aus zwei Perspektiven: Zum einen befragten sie die Personalleitungen nach den eingesetzten Methoden und Instrumenten des Personalmanagements. Zum anderen führten sie eine Mitarbeiterbefragung durch, das Herzstück der „Top Job“-Analyse. Darin gaben die Mitarbeiter Auskunft über ihre Zufriedenheit mit dem Arbeitsumfeld, die Qualität der Führung und über ihre Identifikation mit dem Unternehmen und seinen Produkten.
Für die aktuelle „Top Job“-Runde haben sich 103 mittelständische Firmen beworben.
77 Unternehmen erhalten das Siegel. Fast drei Viertel von ihnen sind Familienunternehmen. Unter den Top-Arbeitgebern sind zehn Weltmarktführer und 19 nationale Marktführer. Im Durchschnitt beschäftigen die Unternehmen 362 Mitarbeiter.