Wir sind eine Mannschaft.
Die Wirtschaft ist ein Mannschaftsspiel. Es gewinnt immer die beste Mannschaft, nie ein einzelner - wenn auch sehr guter - Spieler. Unsere Stärke entsteht dadurch, dass wir unsere Erfahrungen miteinander teilen und zusammen an unseren Zielen arbeiten. Gemeinsam bringen wir die Projekte zum Erfolg.
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Christina Bartsch
Kommunikation
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Jorge Bautista
Bauingenieur
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Maria Becker
Architektin
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Ines Berroth
Architektin
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Ana Blanco-Bechler
Architektin
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Sabrina Blankenhorn
Kaufmännische Leitung
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Uta Chittka
Elternzeit
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Sina Drechsler
Architektin i. P.
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Diana-Melisa Göndör
Auszubildende
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David Gonzalez
B.A. Architektur
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Olga Gutenkunst
Teamführerin / Architektin
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Brigitte Homburg
Bauzeichnerin
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Angelika Hoyler
Elternzeit
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Jan Hüttel
Projektleiter / Architekt
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Ingrid Jakobi-Zein
Architektin
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Lisa Kaißer
Auszubildende
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Milena Kälberer
Bauzeichnerin
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Joachim Koos
Architekt
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David Maierhofer
Projektleiter / Bauingenieur
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Ivana Makelja Landek
Elternzeit
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Nadine Müske
Teamassistentin
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Petra Neglein
Projektleiterin / Architektin
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Sandra Rapp
Teamführerin / Architektin
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Tom Rödel
Werkstudent
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Uwe Ruckgaber
Teamführer / Architekt
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Steffen Schade
Architekt
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Jessica Schnabl
Elternzeit
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Andrea Seibold
Architektin
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Kumutha Shanmugasundram
Architektin
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Ute Sindlinger
Assistentin der Unternehmensführung
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Carolin Sitte
Auszubildende
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Nicole Stefan
Zentrales Sekretariat
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Thomas Wagner
Projektleiter / Architekt
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Anna Walter
M. Sc. Architektur
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Madita Weinmann-Plorin
Architektin
Du - als Teil unserer Mannschaft?
Unser Firmensitz - Das Eisbärhaus
Unser Büro hat auf die zentrale Frage, wie die Zukunft des Bauens aussehen kann, mit dem Eisbärhaus eine konkrete Antwort gegeben. Entstanden ist ein Wohn- und Geschäftshaus im Passivhausstandard, das unseren Werten entspricht. Es wurde 2008 bezogen (Bauteile A+B) und im Jahr 2020 durch den Bauteil C erweitert. Wie das Bestandsgebäude wurde auch dessen Erweiterung ausschließlich mit natürlichen, regionalen Baustoffen umgesetzt. Das Projekt verfügt über ein ganzheitliches Gebäudekonzept und setzt auf effiziente Wärmenutzungstechnologien. Im Innenhof tragen Bienenhotels und insektenfreundliche, heimische Pflanzen zur Förderung der Artenvielfalt bei.
Unsere Werte
Die Basis für unser Miteinander sind unsere gemeinsamen Werte. Sie sind die Grundlage für alle Entscheidungen und Aktivitäten in unserem Unternehmen. Denn für uns ist klar: nur wer seine Werte lebt ist glaubhaft und kann die Menschen begeistern und mitreißen.
Die gesamte Mannschaft leistet mit eigenen Ideen einen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens. Auch interne Fehler und Reklamationen werden in unserem BA KVP (BANKWITZ Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) erfasst, damit wir uns immer weiterentwickeln können. Für jede umgesetzte Idee wird ein Ball in unser "Ideenmeter" geworfen, das am Eisbärhaus angebracht ist. Wenn es voll ist, gibt es eine Überraschung für alle.
Unter unseren Werten „Kontinuierliche Verbesserung“ und „Ganzheitlichkeit“ verstehen wir auch den bewussten Vergleich mit anderen Organisationen. Daher nehmen wir regelmäßig an Wettbewerben und Erfahrungsaustauschgruppen teil, um unsere Unternehmenskultur und unser Nachhaltigkeitsbestreben zu überprüfen.
Auszeichnungen
Unter unserem Wert „Kontinuierliche Verbesserung“ verstehen wir auch den bewussten Vergleich mit anderen Organisationen. Daher nehmen wir regelmäßig an Wettbewerben teil, um unsere Unternehmenskultur und unser Nachhaltigkeitsbestreben zu überprüfen.
2024
UMWELTPREIS Baden-Württemberg 2024, Nominierung in der Kategorie Dienstleistung und Handel
Nominierung "Deutscher Nachhaltigkeitspreis - Unternehmen"
2023
Nominierung "Deutscher Nachhaltigkeitspreis - Unternehmen"
2021
Materialpreis 2021 - Sonderpreis in der Kategorie Material
Zertifizierung nach EMAS
Nominierung "GREEN-BIM Awards 2021" in der Kategorie Projektentwicklung/Planen
Auszeichnung "Green Solutions Award 2021" für das Projekt "Erweiterung Eisbärhaus, Neubau Bauteil C"
Auszeichnung "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2021"
2020
Ludwig Erhard Preis 2020 in Silber, Recognised for Excellence 5 Stars
DGNB-Zertifikat in Platin für das Eisbärhaus (Bauteil C) sowie Auszeichnung "Klimapositiv" für das Eisbärhaus (Bauteil A+B)
2019
DGNB-Zertifikat in Platin für das Eisbärhaus (Bauteil A+B) sowie Auszeichnung "Klimapositiv"
Zertifizierung nach EMAS
Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2019"
Verleihung des Ausbildungszertifikats für das hervorragende Engagement in der Ausbildung verliehen durch die Bundesagentur für Arbeit
Auszeichnung "Beste Arbeitgeber in Baden-Württemberg 2019" Platz 5 in der Größenklasse der Unternehmen mit 50 bis 500 Mitarbeitenden
2018
Auszeichnung "Top-Arbeitgeber Mittelstand" vergeben durch das Wirtschaftsmagazin FOCUS-Business
UMWELTPREIS Baden-Württemberg 2018 Nominierung in der Kategorie Dienstleistung und Handel
Eine Kultur, die verbindet.
Wir feiern gerne. Nicht nur unsere gemeinsamen Erfolge, sondern auch Weihnachtsfeste, Geburtstage oder Ein- und Ausstände. Einmal im Monat wird unser Maultaschenessen veranstaltet. Jeden Donnerstagmorgen treffen wir uns zum „KaffeeKomm”, um bei einer Tasse Kaffee und selbst gebackenem Kuchen Energie für den Tag zu tanken. Gerne lassen wir nach Feierabend auch einmal den Arbeitstag gemeinsam ausklingen. Darüber hinaus gibt es unzählige Maßnahmen, die fest in unserem Büroalltag verankert sind und unseren Teamgeist stärken.
Was bei all diesen Dingen im Vordergrund steht? Ganz klar: Unser Miteinander.
Nachhaltigkeit im Büroalltag
Wir begleiten unsere Kunden auf dem Weg zu nachhaltigen Bauwerken, die nicht nur umweltfreundlich, sondern auch zukunftsfähig sind. Der ganzheitliche Ansatz gilt jedoch nicht nur für alle Projekte. Er zieht sich vielmehr als Grundeinstellung durch alle Bereiche des Unternehmens.
Nachhaltigkeit ist ein selbstverständlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, sowohl nachhaltig als auch wirtschaftlich erfolgreich zu handeln und durch dieses Verhalten authentisches Vorbild für andere zu sein. Wie das Thema Nachhaltigkeit in unserem Unternehmen verankert ist, zeigen wir in unserem Nachhaltigkeitsbericht und in unserer EMAS Umwelterklärung auf.
Zum dritten Mal hat unser Büro seine Nachhaltigkeitsstrategie umfassend dargelegt. Der Nachhaltigkeitsbericht gibt Auskunft darüber, wie Nachhaltigkeit im Unternehmen verankert und organisiert ist, bilanziert unsere ökonomischen, ökologischen und sozialen Aktivitäten und definiert Ziele für die Zukunft.
> Nachhaltigkeitsbericht 2023 (PDF)
Miteinander wachsen:
Offene Kommunikation
& Mitbestimmung
Für uns ist klar: Nur wer an einem Strang zieht, kann etwas bewirken. Daher ist die gesamte Mannschaft an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens beteiligt. Wir pflegen einen offenen und ehrlichen Umgang miteinander. Neben dem wöchentlichen "Großen Kreis", tauschen wir uns auch in den Mannschaftsbesprechungen oder auf unsererm Kommunikationstag zu bürorelevanten Themen aus. Bei der jährlichen Klausurtagung im österreichischen Bezau erarbeiten wir gemeinsam Strategien für unser Unternehmen und diskutieren Entwicklungsmöglichkeiten für die Zukunft. Auch eine Architekturexkursion und eine Wanderung gehören zum Programm. Die vier gemeinsamen Tage auf der Hütte schweißen uns als Mannschaft zusammen und schaffen gemeinsame Erlebnisse.