Werte
Gemeinsam mit allen Mitspielern hat die Spielführung eine eigene Spielkultur erarbeitet, die das Arbeiten und den Umgang miteinander definiert. Die Basis für unser Miteinander sind unsere fünf gemeinsamen Werte: Kontinuierliche Verbesserung, Begeisterung, Ganzheitlichkeit, Freiheit und Vertrauen. Unsere Unternehmenswerte sind die Grundlage für alle Entscheidungen und Aktivitäten in unserem Unternehmen. Denn nur wer seine Werte lebt, ist glaubhaft und kann die Menschen begeistern und mitreißen.
Die gesamte Mannschaft leistet mit eigenen Ideen einen Beitrag zur Verbesserung unseres Unternehmens. Auch interne Fehler und Reklamationen werden in unserem BA KVP (BANKWITZ Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) erfasst, damit wir uns immer weiterentwickeln können. Für jede umgesetzte Idee wird ein Ball in unser "Ideenmeter" geworfen, das am Eisbärhaus angebracht ist. Wenn es voll ist, gibt es eine Überraschung für alle.
Unter unseren Werten „Kontinuierliche Verbesserung“ und „Ganzheitlichkeit“ verstehen wir auch den bewussten Vergleich mit anderen Organisationen. Daher nehmen wir regelmäßig an Wettbewerben und Erfahrungsaustauschgruppen teil, um unsere Unternehmenskultur und unser Nachhaltigkeitsbestreben zu überprüfen.
Unter unseren Werten „Kontinuierliche Verbesserung“ und „Ganzheitlichkeit“ verstehen wir auch den bewussten Vergleich mit anderen Organisationen. Daher nehmen wir regelmäßig an Wettbewerben und Erfahrungsaustauschgruppen teil, um unsere Unternehmenskultur und unser Nachhaltigkeitsbestreben zu überprüfen.
